关于职位从来不是身份勋章而是人生站台的正确填写指南

职位从来不是定义个人身份的荣誉勋章，而更像人生旅途中的一座座站台，它只是我们某一阶段职业状态的标识，而非评判个人价值的唯一标尺，既无需因高位而自傲，也不必因平凡岗位而自卑，职位怎么填”，需结合实际场景规范填写：求职简历、人事档案等正式场合，按当前任职的具体岗位名称如实填报即可，行政专员”“产品经理”；若暂无具体职务，可填“无”或根据实际从业状态标注“自由职业”等，真实准确是核心原则。

上周参加高中同学会，一进包厢就听见老班长举着酒杯挨个寒暄，话头绕来绕去总绕不开“现在什么职位”：有人说自己刚升了互联网公司的部门总监，有人说在体制内提了正科级，有人自嘲还是个没头衔的基层专员，说话间不自觉把椅子往主位方向挪了挪，有人接了个客户电话提前离席，关门时听见有人小声嘀咕“干了十年还是个普通职员，这趟算是白混了”。 我坐在角落看着杯里的茶烟慢慢往上飘，忽然想起去年冬天在小区楼下碰到的退休老周，老周退休前是本地一家国企的副总，以前上下班都有司机接送，单元楼里的邻居见了他总客客气气喊一声“周总”，他也总习惯背着手，说话带着点当领导时的沉稳劲儿，刚退休那阵我常见他在小区里转，背好像比上班时驼了点，有人喊他“老周”他有时候都反应不过来，直到后来他报名了社区的老年书法班，又牵头组了个小区义务维修队，今天帮张阿姨家换个灯泡，明天帮李叔家修个漏水的水龙头，上次社区办新春市集，他蹲在地上写了一下午春联，冻得鼻子尖通红，有人跟他道谢说“周老师您写的字真好”，他笑得眼睛都眯成了缝，比以前在台上拿先进奖状时还开心。 有次跟他在小区门口的水果店碰着，他挑着橘子跟我念叨：“以前总觉得‘周总’那个职位是自己的根，退休了才明白，那就是单位给你留的个临时工位，你在的时候，那个位置配着资源、捧着头衔，你走了，马上就有下一个人坐上去，没人会一直记得你是哪个总，反倒是现在帮邻居修个东西、教小孩写两个毛笔字，别人喊我一声周师傅、周老师，这些才是真的落在自己身上的东西。” 其实我们这代人，好像从小就被塞进了一条“职位升级”的单行道：毕业要找体面的好工作，工作了要铆着劲往更高的职位爬，主管升经理，经理升总监，好像爬得慢一点、职位低一点，就成了别人眼里的“失败者”，我以前在广告公司上班的时候，有个共事了三年的同事阿凯，是全公司公认的“佛系员工”：领导好几次找他谈话，说要提拔他当创意组组长，涨两千块工资，他都笑着推了，说自己管不了人，也不想开没完没了的会，就想安安静静写方案，那时候好多人背后说他傻，说他没上进心，直到去年他辞职开了自己的独立工作室，专门给小众的独立书店做视觉设计，时间自由，赚的不比当总监少，上次刷到他的朋友圈，他在云南的书店里蹲在地上给新书拆封，配文说“不用当什么总，当自己的乙方最舒服”。 你看，从来没有什么“标准职位模板”能定义人生的成败，有人适合在团队里当领头人，在管理的职位上协调各方、带着大家往前冲，能获得满满的成就感；有人就适合专注在自己的专业领域，当一个不用管人的技术骨干，把手里的活做精做透，一样能赢得所有人的尊重；还有人跳出了世俗的职位评价体系，去当自由职业者、去当社区志愿者、去当全职爸爸或者全职妈妈，这些没有头衔的“职位”，只要是自己真心认可的选择，就没有高低贵贱之分。 我以前总觉得，职位是贴在人脑门上的标签，标签越响亮，人就越厉害，直到这几年见了越来越多的人和事才慢慢明白：职位本质上就是社会分工给每个人安排的临时站台而已，你在这个站台上的时候，就好好看这一站的风景，做好这一站该做的事，不用因为站在高处就觉得自己高人一等，也不用因为暂时站在低处就妄自菲薄，毕竟站台从来不是终点，你要去的远方，从来不是由你现在站在哪个站台决定的。 就像我们终其一生，最核心的“职位”从来不是名片上印的那个头衔，而是你自己：是你是父母的孩子，是孩子的父母，是朋友靠谱的伙伴，是你自己人生的唯一主角，这些不会随着离职、退休就消失的身份，这些藏在你品性里、能力里的东西，才是真正跟着你一辈子的“职位”。 散场的时候我看见那个被说“白混了”的同学，正蹲在饭店门口给家里的猫买路边摊的水煮鸡胸，手机屏保是他带着女儿在海边拍的照片，笑得一脸满足，你看，他或许没有别人眼里的高职位，但他在自己的生活里，早就是满分的爸爸、满分的自己了,这就够了。